岗位职责：

1、根据每月招聘计划，负责进行人员的招聘工作；

2、负责新员工入职办理&离职人员交接工作监督和离职手续办理；

3、负责新员工入职培训（人事&行政制度培训）；

4、负责每月员工考勤&工资计算；

5、负责不同岗位绩效考核的监察；

6、针对公司变化对员工手册、人事规章制度进行更新；

7、负责全公司所有员工奖惩行为的办理；

8、采购办公用品、制定每月预算；

9、不定期组织员工团建活动；

10、协助经理完成其他事务。

任职要求：

1、本科人力资源专业，或人力资源相关工作1年以上工作经验；

2、必须持有人力资源三级证书；

3、工作热情，能及时发现问题、反馈问题，并提出解决方案；

4、细心沉稳，团队合作能力强。